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集團動態(tài)
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“致敬奮斗者 謳歌追夢人”征文稿件——我們的好隊長
瀏覽次數(shù):  發(fā)布時間:2020-08-05  返回

    初來安檢護衛(wèi)部,便對一臉嚴肅的李光隊長記憶深刻。這次的五四評選活動中,李光隊長榮獲傳承獎,我也有幸采訪隊長,了解隊長與 機場共同成長的故事。據(jù)隊長回憶,1994年8月他剛入職機場汽車修理隊;2003年進入新成立的護衛(wèi)公司,從公安手中接手各道口與圍界;2006年護衛(wèi)公司正式納入安檢 站,他成為安檢護衛(wèi)部的一員。至今,隊長歷經(jīng)27年的風霜,也見證了機場、安檢護衛(wèi)部的發(fā)展。

    在那最初的 時光里,機場路面改造,四周路況窘迫,汽車修理隊時常要外出搶修,隊長總在顛簸的路上行動,還時時刻刻接到各單位報修的通知,每日來來回回,忙忙碌碌;而后加入新成立的護 衛(wèi)公司,因剛從公安手中接手各通道和圍界,一線員工缺少,道口設施配備簡陋,工作條件著實艱苦;緊接著公司納入安檢站成為護衛(wèi)科,配備才一步一步地完備起來,科室里的工作 流程、規(guī)章制度也隨之完善。

    2003年他擔任護衛(wèi)公司隊長,隨后在2006年擔任安檢護衛(wèi)部護 衛(wèi)科隊長。一直以來,隊長都積極深入學習機場集團公司、安檢護衛(wèi)部組織的教育活動,明確自己所肩負的責任,加強安檢業(yè)務和法規(guī)等知識的學習,較好地做到用理論指導實踐。他 說自己是一個愛反思愛總結的人,所以在休息時間里,也時常思考著現(xiàn)階段工作中所存在的問題。隨著機場外包部門的逐漸增多,轉崗至護衛(wèi)科的人員也越來越多。科室中不同年齡層 次、不同文化層次差距變大,觀念也逐漸拉大,對于隊長也是一種新的挑戰(zhàn)。但他保持嚴謹?shù)膽B(tài)度,嚴格考核,獎優(yōu)罰劣。平時集合隊列時多點評工作中優(yōu)秀事例及違規(guī)事項,讓隊員 去比較,去思考??剖依锏年爢T也在他雷厲風行的作風下有了自我工作意識,本著嚴肅認真的態(tài)度參與工作。

    李光隊長是一個看似不茍言笑的人,實則外冷內(nèi)熱的人。每次經(jīng)過道口,看到機組繁忙的現(xiàn)場,他總是一聲不吭地接過空勤 登機證識別器,熟練地做著驗證工作。日常工作中,他注重交流溝通,秉承謙虛態(tài)度,與員工相互借鑒學習,遇緊急情況時又不失大將之風,給予果斷決策。平日對于員工的工作狀 態(tài),他會提出合理化建議,及時通報、獎懲分明,將員工的觀念從“要我干”轉變?yōu)椤拔乙伞钡乃悸贰ie暇時,他還是一名關 愛員工的好隊長。他會通過了解員工的生活摸清員工的思想狀態(tài)及想法,為隊員排憂解難,同時還默默關注現(xiàn)場員工工作狀態(tài)、工作環(huán)境。往年一次春運偶遇隊長值班,科里總是會分 發(fā)春運干糧,我與同事在崗之時,見他瘦而堅挺的身影出現(xiàn)在眼前。他犀利的眼神總是讓我們些許緊張。然而,他來了,只是將懷里揣著的一堆面包放到了桌上,說了一句: “你們吃!”,便走了??粗犻L冷酷的背影,我們卻感到了一絲暖意。而另一位同事也曾提及,隊長某日尋問他們天氣是否炎熱,便默默記在心中,頂著 烈日從別處搬來一個閑置的電風扇。他就是這樣一個人,話很少,心很熱,嚴在外,暖在心。

    從2003年至今,李光隊長一如一根釘子,持續(xù)釘守在崗位上,勤勤懇懇、精益求精地工作著。在機場的這27年里,李 光隊長見證著安檢護衛(wèi)部的發(fā)展,而我也目睹著他兢兢業(yè)業(yè)的工作狀態(tài)。從最初條件艱苦的安檢部門發(fā)展到如今強壯有力的隊伍,背后所有的辛酸苦累,他都毫無怨言,而是一直用行 動證明自己堅實的力量,視安檢生涯為己任,付出所有的青春年華,這就是一位受我們尊重敬佩的好隊長。(安檢/陸煒煒


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