|
9月22日，機場在溫州日報、溫州人事考試網(wǎng)、溫州人才網(wǎng)等媒體發(fā)布公告，啟動了2011年人才招聘工作，拉開了“三年人才工作計劃”實施序幕。
“十二五”時期，是機場大建設(shè)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期。新的發(fā)展形勢對機場集團人才隊伍的總體規(guī)模和整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，機場集團制定了三年人才工作計劃，在三年內(nèi)招錄300名左右的專業(yè)技術(shù)人才，使人才隊伍和結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。
本次招聘，計劃面向社會公開招聘81名工作人員，崗位為涉及運輸服務(wù)人員、安檢員、工程技術(shù)人員、指揮員、信息技術(shù)員、人力資源管理員、安全質(zhì)量督導(dǎo)員等19個崗位。招聘廣告一發(fā)布，立即引起社會極大關(guān)注，9月26日至28日三天，網(wǎng)上報名人數(shù)多達1800余人。后經(jīng)審核、考查，1300余人通過了資格初審。
此次招聘，機場在市編辦、市國資委和人力資源和社會保障局等部門的支持下，機場人力資源部協(xié)同各二級相關(guān)部門，在時間短，任務(wù)重的情況下，做好了招聘方案報批，資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試等各個環(huán)節(jié)的工作。此外，機場紀檢部門全程監(jiān)督和參與此次招聘工作。
此次公開招聘工作預(yù)計將于10月底完成，之后將進入培訓(xùn)階段，春運前這批新錄用的員工可正式上崗工作。
|
